Bagi sesetengah
orang,berfikiran terbuka atau open minded
mudah dilakukan,tetapi majoritinya ada yang masih “berjuang” untuk
melakukannya.Meletakkan usaha untuk
berfikiran terbuka dan menerima idea baru jika betul pendekatannya boleh
membuahkan hasil di dalam bisnes dan kerjaya anda.Antara langkah yang boleh
dipertimbangkan :
1)Lebihkan mendengar daripada bercakap.
Cubalah untuk memahami
daripada selalu meminta pemahaman daripada orang lain.Setiap individu mempunyai
fikiran yang berbeza.Jika idea yang diberi itu menarik anda pastinya boleh
memikirkan bagaimana untuk menjayakan idea itu bersama orang yang memberi
pandangan itu.
2.Elakkan daripada membuat keputusan terburu-buru.
Tindakan pertama ialah
mendapatkan maklumat yang sebenar dahulu.Jangan mudah melenting dan membuat
keputusan tanpa mendengar keputusan yang sebenar.
3.Berterima kasih kepada yang memberi pandangan.
Salah satu punca wujudnya
tekanan di kalangan majikan dan pekerja ialah apabila tiada penghargaan yang
diberi terhadap cadangan idea yang cemerlang.Apakah rakan sekerja atau “anak
buah” anda akan menyuarakan lagi pemikiran kreatif mereka,jawapannya sudah
pastilah “tidak”.
4.Galakkan untuk berterus-terang.
Berapa kali seseorang itu
menyuarakan pandangan yang telus dan berterus-terang.Bagi rakan sekerja yang
sering memberi pujian terhadap segala tindakan anda,adakah anda pasti ia pujian
ikhlas?Jika anda boleh bersifat terbuka menerima kritikan dan pandangan yang
jujur daripada seseorang itu secara positif,ini bermakna langkah untuk berfikiran terbuka sudah pun ada di
dalam diri anda.
5.Buru peluang baru.
Orang yang bersikap
terbuka tidak mudah putus asa dan giat berusaha.Dia sentiasa peka dan
berkemampuuan untuk mencari dan menemui idea serta pendekatan baru untuk
dicuba.Adakah anda tahu berapa kali saintis Thomas Edison membuat percubaaan
sebelum berjaya mencipta lampu mentol?Jawapannya 10 ribu kali.
Sumber: Majalah NUR Mac
2013
Tiada ulasan:
Catat Ulasan